Gestionnaire du commerce de détail

Le Groupe Emil Frey est non seulement une entreprise familiale suisse qui compte 100 ans d'expérience, mais il est également l'un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l'entreprise. Ses activités principales sont l'importation de véhicules de marques mondiales, l'exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers.

Emil Frey SA Crissier est un partenaire de confiance pour un large choix de marques automobiles. Il offre également un service de carrosserie performant ainsi qu'un magasin complet de pièces détachées garantissant une expérience client optimale.

• Vous exécutez toutes les tâches d'accueil, de conseil et de vente de pièces détachées
• Vous respectez toutes les spécifications des constructeurs
• Vous garantissez et assurez la qualité de nos produits et de nos services
• Vous participez à la promotion de nos prestations

• Vous êtes au bénéfice d'un CFC de gestionnaire du commerce de détail
• Vous avez de l'expérience dans le domaine automobile
• Vous êtes une personne axée sur la qualité et la satisfaction clientèle
• Vous travaillez de manière structurée et organisée
• Vous êtes autonome et appréciez également de travailler en équipe

Vous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore:

• De nombreux rabais (voitures neuves et d'occasion, travaux à l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d'essences, hôtels, et bien plus encore)
• Une caisse de pension indépendante, saine et attrayante
• Une perspective d'entreprise à long terme
• Des possibilités individuelles de formation continue et de développement
• 25 jours de vacances minimum

Le département des Ressources humaines se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet (entre autres CV, certificats de travail, etc.) via le lien "Déposez votre candidature maintenant". 

Pour des raisons de lisibilité, nous avons renoncé à utiliser simultanément les formes linguistiques masculine, féminine et diverse (m/f/d). Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. Pour nous, la diversité signifie également de faire en sorte que les personnes qui travaillent dans de telles équipes y obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et à leurs différences. Nous sommes convaincus qu'une main-d'oeuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.